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Les services de l'Agglo
Dernière mise à jour le 21.03.2025
Dans cette page
Les services de l’Agglo sont répartis entre la Direction Générale des Services (DGSRV) et 3 pôles :
- Le Pôle Appui et Coopérations (dit PAC)
- Le Pôle Attractivité et Proximité (dit PAP)
- Le Pôle Ingénierie et Technique Urbaine (dit PITU)
Conformément à l’article 37 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019, portant transformation de la fonction publique, Vienne Condrieu Agglomération publie la somme des 10 plus hautes rémunérations de ses agents.
| SIREN | Dénomination de l'employeur | Année | Somme des 10 plus hautes rémunerations | Nombre de | Nombre d'hommes bénéficiaires | Durée cumulée en nombre de mois |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 200077014 | Vienne Condrieu Agglomération | 2024 | 716 012 € | 6 femmes | 4 hommes | 120 |
| 200077014 | Vienne Condrieu Agglomération | 2023 | 671 611 € | 6 femmes | 4 hommes | 118 |
| 200077014 | Vienne Condrieu Agglomération | 2022 | 653 050 € | 5 femmes | 5 hommes | 120 |
| 200077014 | Vienne Condrieu Agglomération | 2021 | 637 090 € | 5 femmes | 5 hommes | 118 |
| 200077014 | Vienne Condrieu Agglomération | 2020 | 631 954 € | 3 femmes | 7 hommes | 120 |
| 200077014 | Vienne Condrieu Agglomération | 2019 | 611 864 € | 3 femmes | 7 hommes | 120 |
| 200077014 | Vienne Condrieu Agglomération | 2018 | 585 057 € | 2 femmes | 8 hommes | 120 |
Conformément à l’article L.132-5 du code général de la fonction publique, Vienne Condrieu agglomération publie son dispositif des nominations équilibrées dans les emplois de direction.
Conformément aux articles L.132-9-3 du code général de la fonction publique, l’Agglo publie son index mesurant les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes pour l’année 2023.
Le score étant inférieur à 75/100, l’objectif suivant est fixé pour les prochaines années : lors de la campagne annuelle d’avancement de grade, l’Agglomération portera une attention toute particulière à l’impact des propositions sur l’évolution annuelle de l’index égalité.